Responsabilidade Social
O respeito ao ser humano e seu desenvolvimento é o pilar de motivação para as ações sociais da Cyrela, que busca manter uma relação socialmente responsável, ética e transparente com os seus diferentes públicos de relacionamento – colaboradores, acionistas, fornecedores e clientes. A Companhia mantém projetos que investem no fator humano e ajudam a preservar o meio ambiente.
Em 2007, a Cyrela iniciou o Programa Aprendiz, cujo objetivo é oferecer aos jovens estudantes a oportunidade de ter o seu primeiro emprego. Através de uma parceria com o IPP – Instituto Profissionalizante Paulista, os jovens (com idade entre 16 e 24 anos) exercem atividades práticas (atividades administrativas no escritório ou nas obras) e teóricas (uma vez por semana, no Instituto Profissionalizante Paulista, onde cumprem uma carga horária de cursos, palestras, passeios culturais e atividades sociais), além de contarem com uma equipe de psicólogos, pedagogos e assistentes sociais, que fornecem todo o apoio necessário, pessoalmente ou profissionalmente.
O Programa Construindo Pessoas, implementado em setembro de 2000, visa a erradicação do analfabetismo nos canteiros de obras e a conclusão do ensino fundamental, e já beneficiou mais de 800 funcionários da Cyrela Brazil Realty.
As aulas acontecem nos refeitórios dos próprios canteiros de obras após o expediente de trabalho, sob a coordenação de professores especializados, que aplicam método pedagógico reconhecido pelas instituições oficiais de ensino. Ao final do curso, os operários ainda passam por um exame de avaliação em escola pública.
"Valorizamos a força de vontade dos operários, que após um dia de trabalho pesado encontram estímulo para assistir às aulas com dedicação invejável, e depois ainda pegam duas ou mais conduções para chegar em casa", diz Priscila Ximenes, gerente de Desenvolvimento de Pessoas.
Além do ganho social, que resulta em melhores condições de vida e cidadania aos operários, o grupo Cyrela vem colhendo outros frutos com o Programa Construindo Pessoas. "É nítido o diferencial de desempenho e produtividade desses funcionários depois de alfabetizados", ressalta Priscila, que exemplifica "ao aprender a ler, eles passam a usar outros equipamentos e materiais e elevam a qualidade profissional nos canteiros de obras."
O Construindo Profissionais procura atender simultaneamente três objetivos:
• A formação de mão de obra especializada, necessária e escassa, para o setor da Construção Civil;
• Capacitação e inserção de profissionais no mercado de trabalho;
• A premiação dos colaboradores das obras da Cyrela, proporcionando uma oportunidade de aprendizado e emprego para os seus jovens parentes.
Desde o início das aulas todos são informados de que o programa não contempla emprego imediato, mas os que se formam têm grandes chances de serem contratados. A primeira turma de encanadores começou em abril e dos eletricistas em março de 2008. De um total de 30 jovens que participaram do programa, 28 foram contratados pela Cyrela. Em abril e maio de 2010 iniciamos a formação de mais duas turmas de instaladores eletricistas e uma de instaladores hidráulicos, totalizando 48 jovens beneficiados pelo Programa.
A Cyrela Brazil Realty é pioneira na gestão de resíduos em obras e investe neste processo desde 2005 em todos os seus canteiros. Em 2010 foi criada uma nova área com foco em melhorias e inovações nos canteiros e execução de obras, a área de Produção Sustentável.
Alguns números refletem o trabalho feito em 2010, quando foram destinados à reciclagem 5.000m³ de resíduos aproveitáveis dos aproximadamente 20 canteiros em andamento da Cyrela Construtora - SP, isto corresponde a aproximadamente 1.250 caçambas de plástico e papel. Os demais resíduos como gesso, metal e concreto também foram destinados corretamente, assim como os resíduos de madeira, que são enviados para reaproveitamento.
A Construtora Cyrela sabe da importância da reciclagem e reaproveitamento de seus resíduos, e do grau de degradação que os mesmos afetam o nosso Meio Ambiente caso não tenham a correta destinação. É por este motivo que no ano de 2011 a empresa, como meio de afirmar o seu comprometimento com a questão Sócio-Ambiental, está abordando em sua Política de Gestão, questões relacionadas a Gestão Ambiental da empresa.
Boas Práticas de Gestão Ambiental
A Cyrela Construtora executou três grandes projetos pensando na redução da geração de resíduos, além da preservação do meio ambiente:
• Foi implantado o processo de instalações sem recortes na parede, utilizando o sistema drywall para fechamento de shafts e enchimentos necessários para tubulações, reduzindo assim o resíduo de alvenaria.
• O desenvolvimento de argamassa cimentícia de pequena espessura para uso interno foi essencial para a possível substituição do revestimento de gesso, que gera expressiva quantidade de resíduo devido sua técnica de aplicação.
• Para a diminuição de VOCs (compostos orgânicos voláteis) na atmosfera, foi especificada a utilização de tintas de base água para pintura de esquadrias de madeira que, diferente das tintas de base solvente, são menos agressivas ao meio ambiente.
Veja aqui os ícones Cyrela que indicam as características do seu futuro imóvel:
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 Coleta de pilhas e baterias usadas:
Local para coleta e contato com ONGs que reciclam esses materiais. |
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 Projetos para produção:
Busca constante pela otimização de recursos. |
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Coleta seletiva de lixo:
Previsão para medidores individuais de água e gás:
Dispositivos economizadores de água:
Dispositivos economizadores de energia elétrica:
Coleta de óleo para reciclagem:
Gestão de resíduos:
Acessibilidade:
Desenvolvimento tecnológico:
Bicicletário:
Obra amiga da natureza: